掲載開始日：2021年11月17日

【年収500～900万】上場企業でのコーポレート法務！＠浜松町

企業名	非公開
最寄り駅	JR山手線浜松町駅 徒歩5分
募集職種	法務スタッフ

雇用形態	1
給与（時給）	年収：　500万～900万円（賞与込） 月給：　37.6～65万円 ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ※マネージャー未満は、月給に40時間分のみなし残業代も含みます。 ※マネージャー以上は、管理監督責任者扱いとなります。
勤務日	月～金 土日祝日休み
勤務時間	9:30～18:30
残業	20時間以上
契約期間	から

企業法務経験	必要
必要なスキル	■必衰スキル ・事業会社（ITあるいはそれに準ずるサービス・プロダクトを提供する企業）での契約法務経験のある方（3～5年程度） ・上場企業での法務経験者 ■歓迎スキル ・IT業界の知見がある方 ・商事法務のご経験がある方 ・総務経験のある方 ・内部統制(J-Sox対応)経験のある方
主な仕事内容	■主な業務内容： ・稟議プロセスにおける契約書のリスクチェック ・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認（会社法厳守） ・社内規定の改定（社内権限の整理・整備含む） ・コンプライアンス社内監査 ・コンプライアンス社内研修 ・商標申請、登録、管理 ・商業登記 ・対外文書作成 ・社内役職者反社チェック ・関連当事者取引（利益相反取引）防止 ・関連当事者リストの作成 ・顧問弁護士対応 ・内部通報窓口、対応

規模
取扱案件	■オプティムとは 「ネットを空気にかえる」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスの企画・開発・運営を行っています。 ■提供プロダクト・サービス概要 サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーとの業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCもやっています（雑誌読み放題サービスタブホなど）
その他	＜昇給＞ ・昇減給 年1～2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ ・年2回（7月、1月)　※会社、個人業績に応じて支給 ＜福利厚生＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・服装自由 ・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク
求人の特徴	■求める人物像 ・理念に共感できる方 ・論理的思考・問題解決思考の方 ・柔軟性（変化適用能力）のある方 ・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 ■配属部署：経営管理本部 総務・法務部 現在、オプティム全体の法務関連機能は3つに分かれております。 　・コーポレート法務（1名） 　・契約法務（1名）※マネジメントを行っているメンバー含めると2名 　・M&A/子会社周りの法務（1名） 本ポジションはコーポレート法務での採用となります。 但し、上記の体制については、新しいメンバーが加わった場合、各メンバーの能力を最大限発揮頂きながら会社全体の法務機能を最適化する事を目的に、柔軟に変更していく可能性も十分ございます。 即ち、中長期の目線ではご興味に応じてコーポレート法務以外のお仕事にも就く事ができます。まずはコーポレート法務側で力を発揮いただきつつ、マネジメント含め法務担当として広く経験・キャリアを積んでいける環境です。
こんな方に 適しています
企業からの メッセージ