求人No.32084
東京都新宿区
※この求人の募集は終了しました
掲載開始日:2022年6月22日
【法務/直雇用へ!】綺麗なオフィスに福利厚生も充実!WEB広告企業で法務スタッフを募集します! |
企業名 | 非公開 |
---|---|
最寄り駅 |
|
募集職種 | 法務スタッフ |
雇用形態 | 6 |
---|---|
給与(時給) | 派遣時: 1,740円~2,680円 ※ご対応いただける業務が多ければ時給も高くなります! 直接雇用時: 想定年収 600万~800万スタート |
勤務日 | 月~金 土日祝日休み |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
残業 | なし(あっても月20時間未満) |
契約期間 | 調整可能(ご希望をうかがいます) から 6ヵ月~1年の就業後、直雇用の可能性有 |
企業法務経験 | 必要 |
---|---|
必要なスキル | 企業法務のご経験(年数不問) 契約書のリーガルチェック経験は必須 |
主な仕事内容 | 【依頼したい仕事内容】 法務部門として責務とする業務領域は大きく2つです ①契約法務における業務全般の責務 今回重要視するご経験及び業務内容は、上記の契約法務周りです。 仕事の進め方といたしましては、 社内のコミュニケーションツール「Slack」にて、営業から法務相談を依頼されま す。 それを法務部の3名で処理をする。といった流れになります。 今回は、上記業務をお任せできることを前提とさせてください。 ②上場企業として、商事法務(株式、株主総会、取締役会、一部IR対応等)に関する 業務全般 ※対応可能であれば こちらの業務は、法務経験が豊富で、ご対応いただける場合はお願いしたいと思い ます。 上記を踏まえ、行っていただく具体的な業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 商取引における契約締結業務全般 社内関連規程の改訂・策定 各種会議体の運営(株主総会、取締役会) IR対応(法務関連部分) 法務部門の業務スキーム改善 チームマネジメント全般 法務業務全般の運用フロー構築・改善プロジェクト等の発足・運用 |
規模 | 従業員数(連結):305人 法務部:3名 |
---|---|
取扱案件 | |
その他 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 【待遇・福利厚生】 書籍購入補助(四半期15,000円まで) 家賃補助(月30,000円) ジョブチェンジ制度(他部署への公募による異動) 旅するエンジニア制度/グローバルチャレンジ制度 (海外でのリモートワークや海外支社での勤務を認める制度) 部活動支援制度(月5,000円) 働くママ・パパ応援制度(リモートワーク) リフレッシュ5000(月5,000円まで、リフレッシュに関する費用を 負担) 資格取得支援、研修受講支援、英語学習支援(個別に申請制) 社内イベント(毎月の懇親会等) 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラ ブ等の利用 定期健康診断(年1回) 【保険】 社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 雇用保険 【諸手当】 交通費全額支給 |
求人の特徴 | ■求人背景 今回は、人員補充として法務担当を募集します。 既に弊社より1名が法務スタッフとして派遣中ですので、安心してジョイン可能です。 長く働いていただける方を求めておりますが、相性も重要だと考えています。 初めは派遣社員としてスタートしていただき、企業カルチャーに合うかどうかを見ていただく事を想定しています。 そのまま派遣社員として働いていただく事も可能ですが、6ヵ月~1年間ほど働いて頂いた後、希望によっては、直雇用を 想定しております。 ■在宅勤務も導入中 現在、週3日~4日は出社。1~2日は在宅勤務という方法を取っています。 新たにご入社いただく方も、3~6ヵ月ほど勤務頂き、仕事に慣れた後は上記の在宅勤務を想定しています。 ■福利厚生充実! ・年間休日124日(2021年度) ・書籍購入補助(四半期15,000円まで) ・リフレッシュ5000(月5,000円まで、リフレッシュに関する費用を負担)※マッサージ等 上記を始めとした福利厚生が充実しています! 社員へのサポート体制が整っていますので、長く働きたい方にもおすすめな求人です! |
こんな方に 適しています |
|
企業からの メッセージ |