求人No.32133
東京都港区
※この求人の募集は終了しました
掲載開始日:2022年7月22日
9月1日開始【月収38万以上/週3は在宅OK】道路・交通システムを扱う会社で契約法務のおしごと!【正社員の可能性あり】 |
企業名 | 非公開 |
---|---|
最寄り駅 |
|
募集職種 | 法務スタッフ |
雇用形態 | 6 |
---|---|
給与(時給) | ■派遣時 2,345円~2,680円 (経験・スキルに応じて) 月収例: ①時給2,345円×7.5H×22日=38万6,925円 ➁時給2,680円×7.5H×22日=44万2,200円 ■直接雇用時 (紹介予定派遣→直雇用を想定) 想定年収:450万~750万円 (賞与含む) ※別途時間外手当支給 ※経験・能力・年齢等を考慮、規定にて優遇 |
勤務日 | 月~金 土日祝日休み |
勤務時間 | フレックス制 ※コアタイムを含む実働7.5H(コアタイム9:30~15:00) |
残業 | なし |
契約期間 | 9月1日スタートから 派遣は最長3年間。紹介予定派遣は6か月後に直雇用 |
企業法務経験 | 必要 |
---|---|
必要なスキル | ・民間企業で契約法務のご経験をお持ちであればOK |
主な仕事内容 | ■契約法務 ・契約書の作成及び審査業務(日本文8割:英文2割) 法務部へ作成・審査依頼のある契約書を対象 ・法令調査及び法律文書の作成 当社サービスに関連する法令調査及び係る法律文書(日文)の作成 ※その他、お任せできる業務があればご相談させてください |
規模 | 391名(2022年4月1日現在) |
---|---|
取扱案件 | ・ネットサービス事業(ナビ関係) ・モバイルサービス事業 ・ITS事業(車両・道路システム) ・海外事業(外国車関係) |
その他 | ■派遣期間中 ◆派遣就業期間中はリーガルフロンティア21の社会保険・雇用保険にご加入いただけます ■直接雇用時 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年1回(6月)※業績連動型 ◆試用期間:3ヶ月(試用期間中も給与・待遇に差異はありません) ◆休日:土日休、夏季、年末年始、その他(慶弔、プレミアム休暇等) |
求人の特徴 | ■職種:法務 ■派遣先:外国車を日本で走らせるためのカーナビやシステムを取扱う企業 メインの業務は契約法務のみ!コーポレート法務や株主総会関連はありません! 週3日在宅、週2出勤でリーガルチェックができる方を募集します!! 【求人背景】 欠員補充のため、9月1日から法務部で働いていただける方を募集します! 現在、法務部には6名が在籍しています(正社員5名、派遣1名)。 しかし、2名が退職を予定しています。 ・正社員1名が8月末に退職(家庭の事情) ・派遣社員1名が9月末に退職(3年間満了) 上記から、新たに一緒に働いていただけるスタッフさんを募集いたします。 【求人のポイント】 週3日は在宅、週2日は出勤のサイクルを考えております。 また、フレキシブルな働き方ができるところが特徴です。 フレックス制を前提に、時短や週4日など、ご希望の条件があれば、お気軽にご相談ください。 しかし、その分付きっきりでの教育が難しいため、ある程度は1人でリーガルチェックを行える方に 来ていただけると助かります! 契約書などの相談件数は月に80~100件程度を事業部全体で対応しています。 【正社員を希望する方は...】 最初は派遣スタートになりますが、直雇用をご希望の方は「紹介予定派遣」で就業することも可能です! 6か月経過後に直接雇用前提の就業となります。 【選考回数】 ・面接1回(オンライン) ※試験は無し |
こんな方に 適しています |
・前向きに、何事にも興味を持って積極的に取り組んでいただける方 ・コミュニケーションが得意な方(他部署とのやりとりが多いため) |
企業からの メッセージ |
全社員に対する相対的な人数は多くありませんが、その分ひとりひとりに与えられる責任や権限も大きく、自らの成長を実感することが出来る環境です。また、自ら積極的に提案そして解決していく事により、より充実した業務内容にしていく事が可能となります。 |