求人No.32395
静岡県湖西市

掲載開始日:2023年1月12日

【静岡/紹介予定派遣】事務員募集!大手企業で労務・コンプライアンス業務のアシスタントをお願いします!(6か月後に正社員を予定)
企業名 【静岡】プライムアースEVエナジー株式会社(紹介予定派遣)
最寄り駅
  • 天竜浜名湖線大森駅 徒歩5分
募集職種 人事労務アシスタント・コンプライアンス事務(経験が浅くても応募可能)
雇用形態 2
給与(時給) 【想定年収】 ・年収については正社員として採用(中途採用)する前提で、現状のキャリア採用者の入社時点の処遇を目安に記載します。年齢や能力等による初任格付けによって処遇差がありますので主な資格層で記載します。 上級主事職(学令34歳以上): 710万円 ~ 主事職 ( 同 31歳以上)  : 625万円 ~ 事技職1級( 同 28歳以上): 525万円 ~ 事技職2級( 同 25歳以上): 450万円 ~ 注)学令条件を満たしても能力面で不足がある場合は下位資格に格付けする場合もあり。
勤務日 月~金 土日祝日休み
勤務時間 8:30~17:15(休憩45分:実働8時間)※フレックスタイム勤務制度(コア無し)最小勤務15分/日 導入
残業 あり(※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日))
契約期間 即日(相談可能) から
6か月後に直雇用を予定
企業法務経験 必要
必要なスキル ■必須
・事務経験 (経験不問・年数不問)

■歓迎要件 (あればなお可)
・労務関係の知識、業務経験
・コンプライアンス関係の知識
・下請法に関する知識
主な仕事内容 ■コンプライアンス関係の仕事全般

具体的には…
①通報窓口の対応(メイン業務)
 →職場内の色々な問題を対応する「通報窓口」のようなものがあるので
  ここに寄せられた問題に対処していただきます
  
➁コンプライアンス関係に関する全社会議の対応
 →ワークルール違反(残業・不払い)、労務系のハラスメントを始めとした、
  法令順守の状  況を話し合う全体会議を、半年に1回ほど実施しています。
  様々な部署と連携して情報を取りまとめる事務局対応をお願いします。
  「このフォーマットを埋めて○日までに提出してくださいね」という連絡から始め
  回収した内容の集計や分析等を行っていただきます。

■OJT制度あり
最初から一人での業務は難しいと思いますので、仕事に慣れるまでは、先輩と一緒に2人1組で仕事をしていただきます。
規模 社員数360名
取扱案件 ハイブリット車用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。
車載用電池パックの受託試験の実施。
その他 ■社会保険完備
・健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■その他福利厚生
【制度】
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度(実績あり)
 ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~小学校就学前まで)
・育児短時間勤務
 ※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
 トヨタ自動車株 購入可能
・総合保険
 トヨタグループ総合保険 加入可能
・自動車保険
 トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
・その他
 レクリエーション費補助
 トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)
【作業着・制服】無料貸与
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
【社内イベント/節目における全社イベント】 家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
【地域イベントへの参加】 地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など
求人の特徴 ■募集背景
3月末に産休に入る方の後任を募集しています。
2024年の年末まで(約1年半)の産休を予定していますが、前任者が戻るまでの繋ぎではありません。
その後も正社員として働いていただける方に来てもらえるよう、紹介予定派遣として人材を募集します。

■紹介予定派遣
産休代替での派遣スタッフからスタートし、6か月後に双方の合意があれば正社員に切り替えられます!

最初は労務・コンプライアンス関係のアシスタントから始めていただきますが、
ゆくゆくは「労務・コンプライアンス担当」として独り立ちを期待しています。
こんな方に
適しています
○労務、コンプライアンスの知識がある方
 社内の相談窓口ですので、ハラスメントや残業に関する知識がある方は歓迎します!
企業からの
メッセージ
弊社は静岡にある企業であり、昨今は人材不足を痛感しております。
もちろん労務のご経験があれば言うことは有りませんが、それよりも既存の社員と良い関係を築ける
お人柄や、向上心を重要視しています。
もしお仕事内容に興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。