掲載開始日：2024年4月24日

【法務部/月給33万～83万(年俸制)】バイオテクノロジーを扱う研究所で、法務部門の人員追加募集！

企業名	ちとせ研究所
最寄り駅	東急田園都市線溝の口駅 徒歩15分 JR南武線武蔵溝ノ口駅 徒歩15分
募集職種

雇用形態	1
給与（時給）	■給与 400万～1,200万の間を想定 ※前職を基準に経験・スキルに応じて決定します ▼給与備考 ・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ・月44時間のみなし時間外手当を含みます。 ・年俸額の12か月で割った額が月額となります。 ▼昇給機会 年2回（4月、10月） ▼待遇 通勤手当支給（社内規定による）、マイカー通勤可、時間外手当、各種保険完備
勤務日	月～金 土日祝日休み
勤務時間	9:30～17:30
残業	なし
契約期間	即日（相談可能） から 期間の定め無し

企業法務経験	必要
必要なスキル	【法務経験者の場合】 ・リーガルチェックの一次対応の経験 ・クライアントとの直接の打合せに抵抗が無いこと ・バイオ領域（微生物や細胞）に関わるビジネスへの興味　※経験は不要 【研究職から法務を目指す場合】 ・未経験歓迎！特に条件はありません
主な仕事内容	■法務業務全般 ・契約全般の立案・審査（国内を中心に海外も） ・新規事業のための法的リスク検討 ・コンプライアンス推進業務 ちとせグループの事業を取り巻く法令や様々な契約の枠組みの中で、 経営陣や関連部署とともにリスクマネジメントを行うことを通じて会社の競争力を高めていく仕事です。ご本人の能力・希望によって、事業部寄り／コーポレート寄りの配属を検討いたします。 ◎ちとせグループ事業「バイオベンチャー」に関わる法務の仕事とは… バイオ領域（微生物など）は、様々な分野で活躍が見込まれています。 例えば… ・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる ・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる ・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる　など このように、環境に優しく汎用性が高い分野ですので、世界中から注目を集めています。 これからさらに発展する分野となりますので、型にはめた契約ではなく 提供する技術や提携先によって必要な契約も変化していきます。 経験よりも、ポテンシャル・やる気を重要視しての採用を予定しているので ご興味がある方は、ぜひ一度ご連絡をお待ちしております。

規模	法務部5名（女性1名：男性4名）平均年齢：30代後半～40代前半
取扱案件
その他	・社会保険完備 ・土日祝日はお休みとなります
求人の特徴	23年4月から、新たに法務部門が独立いたしました。 まだまだ人手が足りないので、やる気のある方、興味がある方を複数採用します！ 昨年より、SDGsの観点から「藻類」を利用したプロジェクトを進めています。 多くの企業と提携を考えており、企業の特性に合わせて大きく変化する業務内容が魅力です。 例えば… ・化粧品会社と提携すれば、自然由来の身体に優しい化粧品が作れる ・工場と提携すれば、繊維を藻で代用できる ・電力やガス会社と提携すれば、クリーンなバイオエネルギーを作り石油の代用になる　など ■求人背景 今までは代表、20代、30代の3名が契約書をチェックしていました。 全員バイオ出身であるため、法律のバックグラウンドがなく、法務部も存在しませんでした。 しかし、今年度から法務部の部長を立てることが出来ました。 今後、さらに層を厚くしていきたいと考え、追加人員を募集させていただくことになりました。 ■構成 ・40代女性　1名　(法務部長) ・20代男性　2名 ・30代男性　2名 (内男性3名は、共にバイオ出身なので法的な下地はなし) ■選考方法 面接1回～2回(オンライン) ■その他 残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。 最初は出社が前提となりますが、基本は在宅になり、週に1日程度の出勤です。 他の企業と違うところは、初めから在宅メインになる可能性が高いところだと言えます。 理由としては、研究所がビジネスの根幹であるためです。 そこでコロナが広まってしまうと会社として何もできなくなってしまいますので 感染のリスクを最小限にするため、在宅という方法を取らせていただいております。
こんな方に 適しています	(必須ではありません) ・現在研究職だが、法務の仕事に興味がある方 ・法務部での勤務経験がある方 ・知財関係の知見がある方 ・英文契約書のレビューができる方
企業からの メッセージ	・経営陣の目指す中長期事業の姿を理解したうえで、ステークホルダーや関連部門との調整等を通じて全体最適を追求できる方、会社と共に成長してくださる方を歓迎します！ ・理系出身者も歓迎です！